Структура компании

Структура Компании СТВ подчинена решению главной задачи – созданию эффективной сети дистрибуции товаров на основе долгосрочного сотрудничества с партнерами Компании.

Именно в этом направлении и ведется работа в отделах Компании СТВ, таких как: отдел продаж, отдел логистики, административный отдел, финансы и бухгалтерия, отдел информационных технологий, отдел персонала. Мы уверенны, что от слаженной работы коллектива зависит успех Компании.

ОТДЕЛ ПРОДАЖ 
Распространение товаров, дистрибутируемых Компанией СТВ, на всей территории покрытия, развитие каналов продаж  - вот основные цели Отдела Продаж. Продавать и еще раз продавать – больше, лучше, качественнее! Для достижения амбициозных целей Компании отдел продаж имеет следующие подразделения:

• Отдел мерчендайзинга  - персонал этого отдела занимается созданием в магазине привлекательной для  посетителей атмосферы, распространением в торговой точке рекламы и информации о продающихся здесь товарах.
• Отдел маркетинга и рекламы – основные задачи – организация и проведение  эффективных и привлекательных промо-мероприятий, разработка и создание фирменного стиля рекламных мероприятий.

ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ
Основной целью отдела логистики является обеспечение преимущества Компании СТВ перед конкурентами через решение таких задач, как обеспечение товарного запаса, полное удовлетворение спроса покупателей, высококачественный сервис. Это многофункциональный коллектив, который работает с разными категориями клиентов, обеспечивая распространение нашей продукции.

ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРИЯ
Как и любая другая организация, мы заботимся о прибыльности нашей Компании. Задача этого отдела – обеспечение устойчивости прибыльности организации и минимизация финансовых рисков.

ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 
Для достижения поставленных целей, необходимы лучшие системы, новые технические решения и люди. Исходя из этого, основная задача отдела информационных технологий – разработка и внедрение технических решений, которые увеличат ценность каждой сферы деятельности СТВ.

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА
Наши сотрудники – наша основная ценность. Отдел персонала разрабатывает стратегии и системы, которые привлекают, развивают, дают цель, мотивируют и награждают наших сотрудников.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ
Обеспечение правовой основы торговых и других операций, безопасности предприятия в целом и информации в частности – вот основные задачи административного отдела...